DMM #152 | De Kennisval

Hi Marketing Multispecialisten!

We doen allemaal alsof kennis de bottleneck is.

Maar als dat écht zo was, had Google allang alles opgelost.

Veel bedrijven denken dat ze een kennistekort hebben. Daarom huren ze dure consultants in.

Maar eerlijk? In 9 van de 10 gevallen is kennis helemaal niet het probleem.
Het is gewoon een mentaliteitskwestie.

Laat ik maar meteen met de deur in huis vallen:
“Geen kennis” is vaak gewoon verkapte luiheid. Vroeger kon je je nog verschuilen achter ‘ik weet niet hoe dit moet’. Maar tegenwoordig? Alles wat je wil weten staat voor je neus. Vraag het gewoon aan AI.

Sterker nog, die zee aan informatie maakt mensen vooral onzeker en passief.
Ze raken óf totaal overweldigd (“Ik doe maar niks, straks gaat het fout”)
Óf ze verdwalen in de details (“Ik blijf nog even 50 tutorials kijken, dan ben ik vast voorbereid…”).

De definitie van leren wordt vaak door elkaar gehaald.
Leren is niet: kennis opslurpen tot je een wandelende encyclopedie bent.
Leren is: kennis toepassen, fouten maken en weer dóór.

En juist omdat alles nu voor het oprapen ligt, blijven veel mensen maar lezen, en lezen, en lezen… Op zoek naar het moment dat ze “alles weten”.
Kleine spoiler: dat moment komt nooit.

Je hebt niks aan kennis alleen, tenzij je graag de lokale bibliothecaris speelt op verjaardagen.

Uiteindelijk draait het maar om één ding: wat doe je ermee?

Ik snap dat bedrijven hunkeren naar kennis, maar wat heb je aan vragen als:

• “Mathieu, welke AI-tool moet ik kiezen voor het schrijven van social posts?”
  Geloof me: als je ‘AI tool voor social posts’ googelt, heb je binnen 3 minuten 50 opties mét reviews. Je hoeft mij daar echt niet voor te bellen.

• “Kun je een voorbeeldprompt geven voor een klantpresentatie?”
  Er zijn letterlijk honderden voorbeeldprompts te vinden, van LinkedIn tot ChatGPT zelf. Je kunt zelfs ‘maak een prompt voor een klantpresentatie’ intypen en je krijgt zo tien suggesties.

• “Hoe werkt die ‘=AI(…)’ formule in Google Sheets nou eigenlijk?”
  Tik het in op YouTube en je krijgt uitleg van een vrolijke Amerikaan, compleet met demo’s, tips en zelfs een downloadbare template.

Tuurlijk, ik beantwoord ze graag. Maar heb je mij daar echt voor nodig?
Serieus… het internet staat vol met deze antwoorden.
Als je met zo’n vraag komt, ben je gewoon een beetje lui.
Te lui om even zelf te Googelen of ChatGPT te vragen.

Daar gaat het mis. Het is geen kennisprobleem, maar een mentaliteitsprobleem.

Ik geef je gerust het antwoord, maar ik weet nu al: daarna volgen er weer tien nieuwe vragen.

Leuk verdienmodel voor mij, maar daar kom ik mijn bed niet voor uit.

Ik wil impact maken.
En impact maak je niet door mensen een vis te geven, maar door ze te leren vissen.

Dus:

Wil je een training over Midjourney?
Natuurlijk kan ik die geven. Maar eerlijk? Alles wat je moet weten staat al haarfijn uitgelegd in ‘Midjourney Mastery’ van Rorry Flynn. Ik geef je de link, jij kunt morgen beginnen. Snelheid: x10.

Wil je Make.com snappen?
Je hoeft mij niet te betalen om de basics uit te leggen. De Make.com Academie staat vol video’s en handleidingen. Ik wijs je de juiste module aan, daarna kun je meteen zelf bouwen en experimenteren.

Wil je weten welke AI use cases relevant zijn voor jouw werk?
Ik kan wel 20 voorbeelden geven. Maar je hebt er meer aan als je leert zélf te herkennen waar in jouw werk AI of automatisering het verschil maakt. Ik geef je een framework, jij vult ‘m zelf in. Dan kun je het straks altijd en overal toepassen.

Wil je dat ik een proces voor je automatiseer?
Kan ik doen. Maar als ik het je leer, kun je het voortaan zelf. Dan hoef je niet te wachten tot ik tijd heb, of elke keer te betalen als er iets verandert. Je pakt het direct zelf op en wordt steeds handiger.

En zo werkt het met bijna alles:
Ik kan je alle kennis, voorbeelden en tools brengen die je nodig hebt.
Ik kan precies aanwijzen waar je moet zijn.
Maar uiteindelijk moet je het zelf doen.

Hier zit de winst:
Als je eenmaal snapt waar je alles kunt vinden én hoe je het eigen maakt, groei je veel sneller dan iemand ooit voor je kan trainen.
Alles ligt voor het oprapen, maar je moet zelf de stap zetten.

AI is echt te groot en gaat te snel om te wachten tot iemand je alles uitlegt.
Wil je snelheid? Wil je écht groeien?
Zorg dat je mensen leert zoeken, toepassen en bouwen.

De perfecte antwoorden staan online.
Ik wijs je waar je moet beginnen, de rest doe je zelf.
En geloof me: dat is de enige manier waarop je straks niet afhankelijk bent van consultants, maar een team bouwt dat alles kan.

Natuurlijk laat ik je niet zwemmen.

Ik weet precies waar je moet zijn en welke resources je nodig hebt.
Sterker nog: ik help je het snelst op weg als je vastloopt.
Maar het werkt pas écht als je zelf de route ontdekt.
Want als je die klik eenmaal maakt, gaat alles tien keer sneller.

Ik gebruik daarvoor vaak de 1-3-1-methode:
Kom je ergens niet uit?

• Breng 1 probleem mee,

• Bedenk zelf 3 opties of oplossingen,

• En geef aan welke richting jij het liefst kiest.

Zo leer je niet alleen wat je moet doen, maar vooral hoe je het oplost.
En geloof me: daar heb je de rest van je carrière iets aan.

Ik kan je in vijf minuten exact vertellen welke tool, prompt of oplossing je nodig hebt.
Maar als jij het zelf ontdekt, voelt het niet alleen beter…
Je pakt het daarna ook veel sneller op.
En als je even vastzit? Dan stuur ik je weer de juiste kant op.

Dat is waarom ik liever coach en meedenk, dan alles voorkauw.
Niet omdat ik het niet weet, maar omdat jij er zoveel meer aan hebt.

Resultaat?
Een team dat niet afhankelijk is, maar zelf de boel oppakt.
En dat is honderd keer sterker dan weer een externe consultant erbij.

Wil je échte impact maken met AI?
Dan heb je geen wandelende Wikipedia’s nodig, maar mensen met de juiste mentaliteit.

Mensen die:

• Knelpunten en kansen herkennen. Je ziet waar tijd, energie of kwaliteit weglekt én waar AI of automation verschil kan maken.

• Richting geven aan oplossingen. Je snapt welke soorten AI- en automation-oplossingen er bestaan en wanneer ze waardevol zijn.

• Eigenaarschap en drive tonen. Je neemt verantwoordelijkheid, hebt de energie en het vertrouwen om zelf aan de slag te gaan en voortgang te maken.

Deze mensen noem ik AI champions.
Dat is de enige manier om AI schaalbaar en permanent in je organisatie te krijgen.

Hierbij gaat het misschien 20% om kennis.
Maar 80% draait om gedrag, mentaliteit en gewoon: doen.

Ik kan alles brengen, maar jíj moet het doen. Daar zit de echte groei.
En ja, als het nodig is, sta ik langs de lijn. Maar ik laat jou de wedstrijd spelen.

Ben jij de specialist die door wil pakken? Of de eigenaar die een club AI Champions wil bouwen?

Laat het weten! Vul hier je gegevens in en hoor als eerste meer over het AI Champions traject.
👉 AI Champions formulier

Geen spam, gewoon als eerste alle info én de kans om mee te doen.

Tot maandag!

Dan krijg je weer een verse lading AI-nieuws in je inbox.

Cheers,

Mathieu